Formation de 10 heures : Accueillir et intégrer en emploi (en formation) une personne concernée par un handicap psychique
Favoriser l'Emploi · 22. octobre 2024
Travailler en contact avec le public concerne près de trois quarts de la population active. En tant qu’agent ou salarié en charge de l’accueil ou d’un service, le risque de devoir faire face à des situations difficiles est omniprésent.
Formation de 14 heures :  Accueillir et intégrer en emploi (en formation) une personne concernée par un handicap psychique
Favoriser l'Emploi · 22. octobre 2024
Les conséquences de facteurs et de certains événements de la vie amènent parfois, de façon durable ou définitive, à être victimes de troubles susceptibles d’entrainer un handicap psychique. Une maladie psychique, un choc émotionnel, une surcharge mentale ou une conduite à risque peut alors fragiliser sa confiance, ses capacités d’autonomie, ses capacités d’adaptation et/ou relationnelles.

Formation de 7 heures : "L'emploi et la formation face au trouble psychique"
Favoriser l'Emploi · 22. octobre 2024
Développez vos compétences et facilitez l’accès et le maintien en emploi ou en formation de personnes en situation de handicap psychique.
Sensibilisation aux troubles  psychiques et aux répercussions en milieu de travail/en formation
Favoriser l'Emploi · 22. octobre 2024
Invisible, complexe, tabou, victime de préjugés voire de discrimination, le handicap psychique est difficile à appréhender. Le handicap psychique bouscule les organisations, interfère dans les relations et suscite de la crainte du fait de sa méconnaissance et des idées reçues.

Présentation et programme PSSM
Favoriser l'Emploi · 22. octobre 2024
PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) est un programme de formation à destination du grand public et des acteurs de premières lignes. Il permet d’apporter les premières réponses face à des personnes souffrant d’un trouble psychique.
Des aides financières pour l'employeur inclusif
Favoriser l'Emploi · 28. décembre 2023
Des aides existent et visent à accompagner les employeurs afin de pouvoir aménager les postes et ainsi permettre la mise en place d'un milieu inclusif. Le maintien et l'accès à l'emploi sont accompagnés par le biais de plusieurs dispositifs.

Le travail, c'est la santé ? Un Regard sur les Troubles Psychologiques
Au Fil des Emotions by David · 04. septembre 2023
L'adage "Le travail, c'est la santé" a longtemps résonné dans nos sociétés, suggérant que le travail est un pilier fondamental de notre bien-être. Cependant, il est de plus en plus évident que cette affirmation n'est pas toujours vraie, surtout lorsque l'on considère les troubles psychologiques qui peuvent surgir en milieu professionnel. Dans cet article, nous plongeons dans cette question complexe et explorons la manière dont le travail peut influencer notre santé mentale.
Vivre et Travailler avec le Syndrome de Diogène : Entre Compréhension et Soutien
Au Fil des Emotions by David · 29. août 2023
Entre Compréhension et Soutien Le Syndrome de Diogène, un trouble mental complexe caractérisé par l'accumulation compulsive, l'auto-isolement social et la négligence personnelle, peut poser d'importants défis pour ceux qui en souffrent ainsi que pour leurs proches.

Peintres de la Vie : Révélant les Couleurs Cachées
Au Fil des Emotions by David · 18. août 2023
Il était une fois, dans une petite ville tranquille, un groupe de quatre amis passionnés d'art. Chacun d'eux avait sa propre personnalité unique, mais ce qui les unissait, c'était leur amour pour la peinture et leur désir de créer quelque chose de beau ensemble.
Libérer les esprits : Comment l'Emploi peut Déstigmatiser la Schizophrénie
Au Fil des Emotions by David · 04. août 2023
La schizophrénie est une maladie mentale complexe qui a été entourée de stigmatisation et de préjugés pendant des décennies. Les personnes atteintes de cette condition ont souvent été marginalisées et exclues de la société en raison de la méconnaissance et de la peur qui entourent cette maladie.

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